各位应聘人员:

为做好我单位天目湖校区工作人员招聘工作,根据学校相关招聘管理办法，现将本单位考核办法通知如下。

应聘人员投递简历后，我单位将根据学校招聘通知上公布的报考条件进行资格初审。对于资格初审通过的，将通知相关人员按以下方式参加我单位考核。

一、考核方式：具体考核方式包含心理测试、笔试、小组面试。考核的时间和地点在网站：http://xxhc.nuaa.edu.cn公布，应聘人员按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

二、考核办法

1.心理测试：主要以答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

2.笔试：笔试内容结合招聘岗位工作要求，笔试主要测试应聘者与岗位相适应的理论知识和综合技能，方向为行政职业能力和专业技术基础知识等，不指定大纲和教材。笔试50分为合格（总分100分）。笔试通过的结果将在笔试结束后3个工作日内在网站：http://xxhc.nuaa.edu.cn公布。

3.小组面试：重点考察应聘者的专业能力、语言表达能力、逻辑分析能力和应变处置能力等。小组面试60分为合格（总分100分）。面试通过的结果将在面试结束后1个工作日内在网站：http://xxhc.nuaa.edu.cn公布。

4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×30%+小组面试成绩×70%。笔试成绩、小组面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

在通过小组笔试和小组面试的人员中，综合考虑心理测试结果，根据总成绩排名，按1:2或1:3的比例，由高到低确定参加学校综合面试人选。

信息化处

2023年10月8日